Em uma conversa que dure um pouco mais, logo surge algo que se quer fazer – a viagem dos sonhos, o desejo de uma promoção, um novo curso, trocar de carro ou de casa e assim vai. Dentro de um ciclo de Coaching isso é chamado meta. E podemos criar meta par tudo!
A grande questão é que alguns objetivos bons ficam pelo caminho porque não foram estrategicamente sonhados e executados. O que é uma pena, pois muitos deixam de sonhar, deixam de brilhar no que poderiam por terem alguns projetos frustrados pela vida… Para evitar que isso aconteça com você, aqui vão algumas dicas especiais de Coaching.
- Uma meta bem formulada tem que ser específica – descrevendo o que se quer em vez do que não se quer;
- pode ser avaliada sensorialmente – a pessoa sabe o que vai estar vendo, ouvindo, pensando e sentindo ao chegar na conclusão do seu objetivo;
- a meta bem formulada é feita para quem a desenhou e depende de quem a desenhou;
- é contextualizada – ocorre num lugar, data e com pessoas específicas;
- a meta deve preservar todos os pontos benéficos e positivos, do momento presente, da vida da pessoa que a formulou e do sistema ao redor dela (amigos, família, etc);
- a meta tem que ser tão atraente que te leve a fazer pequenos ajustes na sua vida a fim de possibilitar que ela seja sonhada, desenhada e que se trabalhe nela todos os dias com um nível alto de entusiasmo;
- deve levar em conta o tempo necessário para confeccioná-la e o dinheiro a ser investido, para não ficar pelo caminho por falta de um desses preciosos recurso
O bom planejamento de um objetivo é tão sério que o Coaching criou segmentos de trabalho para que o projeto seja percebido e construído em sua totalidade, numa visão de 360 graus. E numa próxima oportunidade estaremos conversando melhor sobre esse ciclo de Coaching.